Commande publique et travail illégal : le guide actualisé.

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  • Droit Du Travail
Publiée le 26/01/2022
     
  • Collaborateur SCET
    Régine RECHIGNAC
    Responsable Commande Publique et Privée - PEMP/CPP - SCET
    Collaborateur SCET
  •  
  • Membre Réseau SCET
    Corinne MULLER
    Assistante Juridique et Marché - Urbavileo
    Membre Réseau SCET
  •  
  • Collaborateur SCET
    Valérie LOUDE
    Consultante Juridique Commande Publique - PEMP/CPP - SCET
    Collaborateur SCET
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  • Membre Réseau SCET
    Eva GUYARD
    Responsable de la commande publique - Loire Atlantique Développement - GIE
    Membre Réseau SCET
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Comment prévenir le travail illégal dans la commande publique ? L'édition mise à jour, en janvier 2022, de la publication "Comande publique et travail illégal" propose un guide qui s’applique à tous les acheteurs, indépendamment de leur statut et du cadre juridique dans lequel ils interviennent. Le code du travail définit et sanctionne les infractions constitutives de travail illégal : travail dissimulé, marchandage, prêt illicite de main-d’œuvre, emploi d’étranger sans titre de travail, cumul irrégulier d’emplois, fraudes ou fausses déclarations, fraude au détachement.

LE GUIDE A TELECHARGER ICI

Les questions abordées dans ce guide :

  • Dans quel cadre les acheteurs sont-ils tenus de veiller au respect des dispositions du code du travail relatives au travail illégal ?
  • Quand doivent-elles mettre en œuvre leur obligation d’obtenir la production des pièces définies par le code du travail ?
  • De qui doivent-elles exiger la production des pièces précitées ?
  • Comment doivent-elles obtenir leur production ?
  • Quelles sont ces pièces ?
  • Que faire lorsque le candidat puis le titulaire les a produites ?
  • Que faire lorsque le candidat ou le titulaire ne les a pas produites dans le délai qui lui avait été imparti à cet effet ?
  • Quelles sont les sanctions encourues par les acheteurs en cas de méconnaissance de leurs obligations au titre de la prévention du travail dissimulé et/ou de l’emploi d’étranger sans titre de travail et/ou du détachement illégal ?
  • Quelles sont les obligations à mettre en œuvre pendant l’exécution du marché ?
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